お歳暮 SALE★クリスタルVロゴ【送込Valentino】Diskドロップピアス★金 ピアス
お歳暮 SALE★クリスタルVロゴ【送込Valentino】Diskドロップピアス★金 ピアス
72420748-11937-c8r
23,996円 59,990円
SALE☆クリスタルVロゴ【送込Valentino】Diskドロップピアス☆金 , SALE☆クリスタルVロゴ【送込Valentino】Diskドロップピアス☆金 , VALENTINO VLOGO x ピアス(レディース)|新作を海外通販【BUYMA】, ゴールド(金色)系 VALENTINO VLOGO x ピアス(レディース)|新作を , VALENTINO VLOGO x ピアス(レディース)|新作を海外通販【BUYMA】, VALENTINO VLOGO x ピアス(レディース)|新作を海外通販【BUYMA】
SALE★クリスタルVロゴ【送込Valentino】Diskドロップピアス★金(72420748)

★ご注文確定後のお取り寄せ期間は、約1-10営業日(平日)(稀なスト、天災人災、混雑時期等の予期せぬトラブルを除)程頂く商品になります。

★本商品は、ブランド&正規公認ネットショップ、直営店、正規販売業者よりの100%正規品です。

★☆★お取引にあたっての重要事項 ★☆★
ご注文前に お取引について&お知らせ を必ずご一読下さい。

★お取引の流れ★
1 ご注文確定 (事前の在庫確認をお願い)
2 商品発注(お取り寄せ期間は通常1-10営業日(平日)程(スト、天災人災、混雑時期等を除))
3 商品入荷&検品と発送 (通常0-2営業日(平日)程で発送)
4 商品発送 (安心の追跡付き、配送期間は通常7-21日程(スト、天災人災、混雑時期等を除))
5 商品到着 (商品お受け取りまでしっかりとサポート)
6 お客様よりお取引完了手続き

★☆★その他の重要事項★☆★
★細かいディテールや仕様&デザインはブランド側の都合で予告なく変わる事があり掲載画像を保証しません。異サイズやイメージと異なる等の返品交換は致しません。商品は日本国外仕様の為、ブランドの箱や袋等の付属品が無い場合も有ります。品質&サイズや色、配送中の破損、延滞、紛失等は弊社では一切責任&保証を負いません。ご不安の方は、あんしんプラス にご加入をお勧め致します。受取後、万が一問題がある場合は、バイマ規定(あんしんプラスにご加入の場合)に従って頂くか、商品到着より3日以内にご連絡頂きその上で精査致します。期限を過ぎたリクエスト(返品&返金、交換等保証)は受け付けません。


セール品等のサービス品
カット済みの商品
イメージ、サイズが合わない商品
商品タグを切り離した商品
箱入り商品の紙等、全ての付属品が無い商品
一度ご利用になった商品
タバコ、香水、芳香剤などの匂いが付着した商品
傷、変色、汚れ等が付いた商品

上記の理由でも返品・交換・クレームは承りませんので予めご了承下さい。

★ご注文確定をもって正式受注となり商品を発注致します。タイミングにより完売や買付先変更に伴い差額精算が発生する場合が有ります。時にキャンセルの場合が有りますがバイマより手数料無料で全額返金となります。
http://qa.buyma.com/buy/3503.html

★しっかり検品をしますがドイツ及び弊社の独自基準に沿っており海外の品質基準(仕上げの甘さ、糊のはみ出し、小さな傷&汚れ等々)は日本と違います。

★エコと送料軽減の為、簡易包装をしております。

★配送会社&時期により配送会社等を変更する事が有ります。

通常通り迅速に全ての業務をしておりますが、場合によってはお客様への商品発送期限の延長のお願いや、買い付け先/発送/配送会社/ルート等を変更する事が有ります。また日本で在庫確認出来る場合は国内配送(ゆうパック等の配送)に変更致します。

★撮影状況やお客様のモニター環境によって商品画像と実際の商品の色味や質感に違いがある事が有ります。

★丁寧に梱包致しますが、配送中の汚れやダメージ凹み等が発生する事が有ります。万が一配送中に商品がダメージを受けた場合、BUYMAの規定上バイヤー側は責任を負いません。ご注文前に紛失や損傷を補償する あんしんプラス へのご加入を強くお勧めします。


★関税に関しての注意事項
バイマルールに則り日本税関で関税が課税された場合はご購入者様のご負担となります。
http://qa.buyma.com/buy/3105.html
http://www.customs.go.jp/tetsuzuki/c-answer/imtsukan/1006_jr.html

上記の事を全てご理解ご了承された上でのお取引をお願い致します。


★セレブ愛用、特別限定セール、完売必至、入手困難、大人気、Valentinoより202122AW、クリスタルVデコにドロップタイプのディスク型のエレガントなピアスを特別価格にて先取りでご奉仕です★

★在庫の変動が激しいのでご注文前に必ず在庫確認をお願い致します★

ブランド名 Valentino
商品名 V Crystal Logo Disk Shape Drop Type Ohrstecker
Art No P00527965

発売シーズン 202122AW

★色 gold/crystal

★Material メタル(真鍮)、クリスタル等のミックスマテリアル

★デティール
ドロップタイプのピアス(2個でワンセット)
クリスタルのVロゴデコ
リングにディスク

★サイズ 約 縦3.5cmx横2.5cm

サイズやディテールはあくまでも大凡です。細かいディテールや仕様&デザインはブランド側の都合で予告なく変わる事がございます。不安や心配な方は、ブランドに直接お問い合わせになるか、ご購入されることをおすすめいたします。

★製造国 イタリア製

★付属品 ブランドのプレゼンテーションボックスもしくは布袋
ブランド側の都合や生産時期、入荷経路により、デザインの仕様、大きさ等が予告なく変わる事がございます。また、稀に箱や布袋等の有無が御座います。ご理解ご了承されたお取引をお願いします。

★特徴★
特別限定セール、日本未発売!!セレブ愛用、入手困難、完売必至、Valentinoより202122AW新作、大人気、クリスタルのVロゴデコにドロップタイプのディスク型がエレガントなピアスのご紹介です。人気商品な入手困難なアイテムのため早い者勝ちです!!

★注意事項★
★商品撮影時の状況やお客様のモニター環境によって商品画像と実際の商品の色味(特に本商品のような中間色は)や質感に違いがある場合がございます。
★在庫の変動が激しいのでご注文前に必ず在庫確認をお願い致します。




SALE☆クリスタルVロゴ【送込Valentino】Diskドロップピアス☆金
SALE☆クリスタルVロゴ【送込Valentino】Diskドロップピアス☆金
VALENTINO VLOGO x ピアス(レディース)|新作を海外通販【BUYMA】
ゴールド(金色)系 VALENTINO VLOGO x ピアス(レディース)|新作を
VALENTINO VLOGO x ピアス(レディース)|新作を海外通販【BUYMA】
VALENTINO VLOGO x ピアス(レディース)|新作を海外通販【BUYMA】

MENU

お歳暮 SALE★クリスタルVロゴ【送込Valentino】Diskドロップピアス★金 ピアス 色・サイズを選択:gold/crystal

発行年月 刊行
パイロット万年筆 レディ 14Kゴールド585 H080 細字 F 首軸:赤 定価 1,650円(税込)
判型 (直送品 代引き不可)(ボードタイプ)TONE サービスボードセット(シャッター付) C635
装丁 並製
ページ数 プラレールトーマスTS-02エドワード
『代引不可』XEROX CT201690 トナー マゼンタ 12000枚 純正品 『返品不可』『送料無料(一部地域除く)』 ISBN 978-4-86621-348-4
内容紹介

女性が圧倒的に多い職場の代表格、保育園で、職場で孤立、ランチも常に公園で1人、存在自体がパワハラと嫌われ、出社すれば「ダースベーダー登場」と陰口…。
女性部下が怖い、女性スタッフをどう扱ったらいいかわからない…そんな保育園経営者だった著者。
結果有能な人が辞めていく、職場の雰囲気が悪化。上司として人望もなし、人格もイマイチ…そう悩むなかで「あなたが変わらないと会社はつぶれますよ」という一言で奮起。
女性部下に対して聞き方を変えていったら
◎離職率40%→10%に、◎有能なスタッフが定着、◎事業所4つ→11に増&業績アップ。
なんと、変えればいいのは「聞き方」と「相づち」だけだった。女性部下にどう対応したらいいか、43のスキルをまとめる。

目次

序章 女性スタッフに「存在自体がパワハラ」と言われて

 ▼「あなたが変わらなければ、会社はダメになりますよ」 14
 ▼ダースベーダー=パワハラ大王と呼ばれて 17
コロコロコースターDX & コロコロコースターBOX 3490セット買い
 ▼保育園業界での経験はすべての業界の先例 25

第1章 女性が幸せに働き、楽しく育つ組織のリーダーになろう

 ◆女性メンバーにとって働きやすい職場とは?
  ――みんなと一緒に働きたくなる〈心理的安全性〉のあるところ 30
 ◆〈心理的安全性〉の組織づくりの最初のステップは?
  ――メンバー全員が認め合う「自己認識」ができていること 34
 ◆〈心理的安全性〉を目指すときにリーダーがやることは?
  ――女性メンバーの2倍「自己開示」していく 38
 ◆〈心理的安全性〉の組織づくりの最終目標は?
  ――女性が自由に「自己表現」できる環境を整える 44
 ◆女性メンバーがリーダーに求めているのは?
  ――自分たちを「受けとめてくれる」安心感 48
 ◆あなたは女性メンバーに信頼されていますか?
  ――〈信頼サークル〉で自分の〝立ち位置〟を知る 52
 ◆女性メンバーとの信頼関係はどうつくっていけばいい?
  ――まずは2割の女性にターゲットを絞る 58

第2章 男女の違いを知って女性の思考法を理解しよう

 ◆男女の食い違いはどうして起こるのだろう?
  ――「女性は宇宙人」と言えるほど男性とは別の生き物 64
 ◆女性の思考法は男性とどう違う?
  ――女性の判断基準の根底には〈マイルール〉がある 68
 ◆女性メンバーとトラブルが起きたらどうする?
  ――〈心理的安全性〉で〈マイルール〉の押しつけを減らす 72
 ◆女性の地雷を踏まないために知っておくことは?
  ――女性の〈こだわり〉のストライクゾーンは男性の9倍 76
 ◆問題が起きたとき、女性が過去を引き合いに出すのはなぜ?
  ――女性は負の感情を貯蔵する〝心のタンク〟をもっている 80
 ◆女性のモチベーションってなんだろう?
  ――男性は「競争」、女性は〈共生〉を職場に求める 86
 ◆女性の言う「かわいい」の意味が理解できない!
  ――「かわいい」は女性の〈共感力〉を示す魔法の言葉 90
 ◆女性をマネジメントするヒケツは?
  ――頭からの否定は厳禁。まずは肯定から始める 94
 ◆女性が上司に違和感があるときのサインは?
  ――押さえておきたい〈違和感サイン〉〈ポジティブサイン〉 98

第3章 外見・雰囲気で女性の部下の信頼を得る――「清潔感」を磨く

 ◆外見・雰囲気を変えていくためのポイントは?
  ――まずは女性の〈まあ許せるゾーン〉に注目する 102
 ◆女性が思う「清潔感のある男性」とは?
  ――女性の好むイメージは〝中性的な清潔感〟 106
 ◆外見を変えていくのには、ものすごく抵抗がある!
  ――コンプレックスは〝中性的ソフト路線〟で和らげる 110
 ◆清潔感で一番注意したいのはどんなところ?
  ――嫌なニオイがあるだけで、すべての努力は水の泡 114
 ◆イメージを変える一番効果的な方法は?
  ――印象を決めるのは、やっぱりヘアスタイル 118
 ◆女性がキレイにしてほしいのは、男性のどこ?
  ――実は女性が気にしているのはツメとムダ毛 122
 ◆清潔感のある顔の印象はどうつくればいい?
  ――顔の清潔感は肌のキレイさと白い歯が決め手 126
(まとめ)木製カラーピンチ(袋詰) 100個(×5)
SteelSeries ゲーミングヘッドセット ワイヤレス 無線 ロスレス 低遅延 PS5 PS4 Switch PC対応

第4章 〈共感力〉で女性の部下の信頼を得る
               ――「コミュニケーション力」を磨く
 ◆複数の女性との会話にどうしてもついていけない!
  ――女性の会話は〈共感〉と〈発散〉で成り立っている 140
 ◆女性とのコミュニケーションでの基本は何?
  ――まずは「1対1」で話を聴くことに徹する 144
 ◆女性とやりとりする上でのNG言動とは?
[新品]10K イエローゴールド フラットカーブリンク ID ブレスレット 7インチ ファインジュエリー 女性用ギフトセット
 ◆女性に威圧感を与えるNG態度とは?
  ――無意識にやりがちな腕組み・足組みも要注意 152
 ◆伝え方① 女性に話を伝えるときに大事なのは?
送料無料!Lexmark Triple Pack Return Program Black & Color Print Catridges - Two No. 28 & One No. 29 by Lexmark
 ◆伝え方② 会話をするときは、どんな顔をすればいい?
  ――5つの「基本表情」を決めて話の内容で使い分ける 160
 ◆伝え方③ 言葉で伝えるときに気をつけたい点は?
  ――場面に応じた「声」「口調」「語尾」を使う 164
 ◆聴き方① 〈共感力〉のある聴き方で最も気にしたいのは?
  ――大事なのは女性の〝感情〟に着目して聴く姿勢 168
 ◆聴き方② 話を聴くときの態度はどうすればいい?
  ――女性が話しやすくなる「声・表情・態度」で対応する 172
 ◆聴き方③ 女性の話を聴くときに使うと便利な語尾は?
  ――〈共感〉の「ね」と主観の「な」「よ」を使い分ける 176
並行輸入品 リモコントラックおもちゃ 子供用 セミトラック STEMおもちゃ 男の子&女の子 2イン1 RCカーレーサー 組み立てブロックセット 組み立て学習キッ
  ――〈ラリー話法〉でしっかり発散+やわらかく収束 180

第5章 6つの価値観で女性の部下の信頼を得る――「メンタル力」を磨く

 ◆女性と向き合うにはどんなことが必要?
  ――メンタルに〝スイッチ〟を入れていこう 186
 ◆メンタルスキルの土台となるセルフ・コンパッションとは?
  ――〝ありのまま〟の自分を受けとめてあげる習慣 190
 ◆尊重 女性の部下を尊重するにはどうする?
  ――〈プロセス〉での頑張りや姿勢をねぎらっていく 196
 ◆公平 女性の部下と公平に接する上で注意したいのは?
  ――相手によって態度を変えない。基本は〝女子マインド〟 200
 ◆承認 〈共感〉の姿勢を伝えるにはどんなスキルが必要?
  ――「価値承認ワーク」で部下の良いところを認めていく 204
 ◆感謝 仕事での当たり前のやりとりにも感謝は必要?
  ――感謝は日々の「当たり前」を疑うことから始まる 208
 ◆受容 女性の愚痴にはどう付き合えばいいのだろう?
  ――女性の愚痴は心のデトックス。正論や論破は厳禁 212
 ◆応援 女性の部下の心に響く応援の方法を知りたい!
  ――「頑張れ」だけでなく、行動で後押ししていこう 216
  ◆おわりに 220

お歳暮 SALE★クリスタルVロゴ【送込Valentino】Diskドロップピアス★金 ピアス 色・サイズを選択:gold/crystal

著者紹介

玉居子 高敏(たまいご たかとし)

女性が多い職場安定化&活性化コンサルタント
1978年栃木県生まれ。埼玉大学卒業。

保育園コンサルティング会社を経て、28歳で保育園経営者として独立する。
創業初期は女性との接し方・まとめ方がわからないまま、多くの女性職員と衝突を繰り返し、徹底的に嫌われ、「存在がパワハラ」とまで言われる。しかしあることをきっかけに、それまでの自分のを客観的に見つめなおし、女性との接し方を研究し、行動を徹底的に変えていく。
最初は懐疑的だった職員も私が変わっていく様子を見て、徐々に信頼を得るようになる。高い離職率を招いていた職場環境が少しずつ改善され、現場の空気感も変わり、職場が活性化するようになる。さらに職員の定着率が向上し、従業員の満足度も徐々に高まり、事業も伸びていく。個人の話だけでなく、職場全体が変わる必要性を感じ、従業員が働きやすく、定着しやすい風土づくりをシステム化する取組みを行う。信頼できる職員が増え、システムも機能することによって、現在、埼玉東部地区で小規模保育園カテゴリーNo.1(現在)にまで成長する。

40歳になり、自分の人生を見直す中で、もともとやりたかったコンサルティングの仕事に集中するため保育園を教育系の上場企業へと事業譲渡する。

現在は2,000人以上の女性との仕事経験で培ったスキルとマーケティングの手法をミックスさせて、女性が多い職場を安定化&活性化させるためのコンサルティングを通して、女性との接し方や女性管理に悩む経営者・管理者の教育指導を実施している。

LYFEPODS.COM RSS